Systemisches Coaching (Grundkurs)
Diese, auf 2 Jahre angelegte Weiterbildung richtet sich an Personen, die ihre Kompetenzen in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen durch das Systemische Coaching theoretisch und praktisch erweitern wollen.
Eingangsvoraussetzungen
Hochschulabschluss
- und Praxiserfahrung als Berater*in, Trainer*in, Führungskraft, Mitarbeiter*in im Bereich „Human Ressources“.
oder
Ein qualifizierter Berufsabschluss (mindestens 3-jährige Berufserfahrung)
- und mindestens 2-jähriges Berufstätigkeit als Berater*in, Trainer*in, Führungskraft, Mitarbeiter*in im Bereich „Human Ressources“.
2. Möglichkeit zur Umsetzung von Systemischem Coaching während der Weiterbildung.
Curriculum
- Einführung in das Systemische Denken und Handeln
- Systemisches Menschenbild und Konstruktivismus
- Der Beratungsprozess & Prozesssteuerung
- Selbstwert und Kommunikation V. Satir
- Systemisch – Lösungsorientiertes Coaching
- Berücksichtigung von Entwicklungsphasen im berufl. Kontext
- Familienrekonstruktion (Selbsterfahrung)
- Mitarbeiterbindung im Spannungsfeld mit innerer Teilearbeit
- Krisen der Person und des Unternehmens
- Coaching von Führungskräften, Führungskompetenzen u.s.w.
- Arbeiten mit dem Lebensflussmodell (inkl. Selbsterfahrung)
- Konfliktcoaching / Mediation
- Gruppen & Teams begleiten
- Abschied, Tod & Trauer im Coaching & beruflichen Alltag
Zertifikatsvoraussetzungen:
Teilnahme an:
- 282 UE Theorie und Methodik
- 100 UE Selbsterfahrung
- 136 UE Lehrcoaching
- 70 UE Systemische Praxis
- 80 UE Intervision
- 3 Falldokumentationen – eine davon mit 5 Einheiten
- 1 Livearbeit
Kostenübersicht:
Durch die monatliche Kursgebühr werden alle Kosten für die Seminare, Skripten, Getränke sowie für die Unfallversicherung usw. abgedeckt.
13x monatliche Kursgebühr je: 160,00 € - Gesamt: 2.080,00 €
02 X UE Selbstreflexion je 90;00 € - Gesamt 180,00 €
01 X UE Livearbeit 180;00 € - Gesamt 180,00 €
Gesamt: 2.440,00 €
Die monatliche Kursgebühr in Höhe von 160,00 € wird per Lastschrift eingezogen.
